LMZ, Lebledparle.com
Au cœur de ce mouvement, on retrouve des revendications liées aux conditions de travail et à la rémunération. Les pilotes estiment que leurs salaires ne reflètent pas l’ensemble du temps qu’ils consacrent à la compagnie, notamment les temps d’attente et les temps de préparation. Ils souhaitent également une révision de la grille salariale, afin d’être rémunérés sur la base du temps total mis au service de l’entreprise et non uniquement sur les heures de vol effectives.
Par ailleurs, les pilotes dénoncent ce qu’ils considèrent comme un traitement de faveur accordé aux pilotes militaires travaillant au sein de la compagnie. Ces derniers, selon eux, bénéficieraient de meilleures conditions de travail et de rémunération.
Enfin, les grévistes déplorent une « absence de vision » au sein de la compagnie, ce qui, selon eux, impacte négativement leur motivation et leur engagement.
Camair-Co réagit
Contactée par nos confrères d’EcoMatin, la compagnie a apporté des éléments de réponse à ces accusations. Selon une source interne, les revendications salariales ne sont pas fondées, car la grille de rémunération actuelle est conforme aux normes en vigueur et aux réformes engagées par la compagnie. Elle rappelle que par le passé, les pilotes étaient payés sur la base de leur présence, même en l’absence de vol, ce qui conduisait à des rémunérations parfois excessives.
En ce qui concerne le traitement supposé privilégié des pilotes militaires, la compagnie précise qu’il s’agit d’anciens pilotes intégrés depuis plusieurs années pour pallier une pénurie de pilotes qualifiés. Quant à l’absence de vision, la direction affirme avoir mis en place un plan de restructuration ambitieux, avec notamment l’acquisition de nouveaux avions et le retour en service d’un Boeing 737-700.
Camair-Co est en effet en pleine restructuration depuis plusieurs années, afin de redresser sa situation financière et d’améliorer sa compétitivité. La compagnie fait face à de nombreux défis, notamment une concurrence accrue, des difficultés financières et une image de marque ternie.
