Cameroun : Licenciement ou révocation après 30 jours d’absence pour les fonctionnaires

Les fonctionnaires contractuels d’administration sont désormais prévenus : l’absentéisme au sein des structures publiques sera dorénavant sanctionné. D’après le ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, Joseph LE, les fonctionnaires encourent le licenciement ou la révocation après 30 jours d’absence non justifiés.

Cette mesure, adoptée lors du Conseil de Cabinet, manifeste la résolution du gouvernement à renforcer la discipline au sein de l’administration publique.

L’objectif est de combattre de manière efficace l’absentéisme chronique, souvent responsable de multiples défaillances et d’une réduction de la productivité. Les conséquences de cette nouvelle norme ne se limiteront pas aux structures individuelles, mais auront également un impact sur le pays dans son ensemble.

Cette initiative devrait améliorer la qualité des services administratifs, contribuer à une augmentation des revenus et participer au développement de chaque secteur d’activité.

Tandis que les syndicats et les fonctionnaires sont invités à prendre acte de cette nouvelle réglementation, le MINFOPRA rassure que la norme a été définie en considérant des cas spécifiques.

La mise en œuvre de cette règle gouvernementale est maintenant entre les mains des fonctionnaires, qui seront observés de près pour leur adhésion à cette directive.