Franck Biya, Lebledparle.com
Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Lé, a signé le 18 juin dernier une série de textes portant ouverture de concours de recrutement à la fonction publique camerounaise.
A la lecture du document, Lebledparle.com constate que le nombre de postes a drastiquement diminué. En effet, seuls 1 210 postes sont ouverts cette année contre 2 235 l’année antérieure. L’on se souvient aussi qu’en 2023, le nombre était en hausse par rapport aux deux années précédentes où moins de 2000 postes étaient à pourvoir aussi bien en 2021 qu’en 2022.
Depuis pratiquement quatre ans, l’Etat n’a plus jamais recruté jusqu’à 2300 Camerounais en une seule année. Or jusqu’en 2020 peut-on constater, la Fonction publique recrutait plus de 3 000 nouveaux personnels : 3 700 en 2020, 5 411 en 2019 et 5 179 en 2018.
Selon des experts, cette baisse constatée résulte de la décision du gouvernement de rationaliser les recrutements à la fonction publique depuis l’année 2021, dans l’optique de maîtriser la masse salariale.
