Le candidat sélectionné aura pour mission de gérer l’administration du personnel, mettre à jour les dossiers administratifs, développer les ressources humaines en collaborant au processus de recrutement, y compris le tri des candidatures, et identifier les besoins en formations.
Pour être éligible à ce poste, il est nécessaire d’être titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou droit, d’avoir une expérience avérée de 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des microfinances, de maîtriser l’outil informatique, et d’avoir une bonne capacité à travailler en équipe et une bonne capacité morale.
Les candidats intéressés doivent envoyer leur lettre de motivation et leur Curriculum vitæ à l’adresse Email de l’entreprise disponible en ligne avant la date limite de réception des candidatures, fixée au 03 janvier 2025.
