Le Responsable du Capital Humain sera chargé de participer à la définition des besoins, à l’organisation des recrutements et à la définition des critères de sélection. Il/elle sera également responsable de la préparation et du suivi des contrats de travail, des présences et des absences, des permanences, ainsi que de la planification des congés annuels et autres.
Le Responsable du Capital Humain sera également chargé de :
- Veiller à l’application des dispositions légales et règlementaires
- Suivre les dossiers à la CNPS (immatriculation, suivi du paiement des prestations familiales, etc.)
- Anticiper et gérer les différends avec le personnel et l’administration
- Définir et élaborer un plan de carrière optimal
- Préparer l’évaluation du personnel
- Traiter la paie en collaboration avec la comptabilité
Les candidats doivent être titulaires d’au moins un BAC+3 en gestion des Ressources Humaines ou de tout autre diplôme équivalent. Ils doivent également avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 03 ans en matière de gestion du capital humain, et 03 ans dans un poste d’encadrement en Ressources Humaines.
Les candidats doivent également avoir une maîtrise de l’anglais et du français, ainsi qu’une bonne connaissance des outils bureautique (Word, Excel,) et des logiciels de gestion de la paie.
Modalités de candidature
Les dossiers (Curriculum Vitae et lettre de motivation) doivent être envoyés à l’adresse mail hem.recruit@lepelerin.cm au plus tard le 15 Janvier 2025, en mentionnant en objet « Responsable du Capital Humain». Seuls les candidats remplissant les critères seront convoqués.
