Le candidat idéal devra avoir des compétences spécifiques, notamment développer des partenariats avec des églises, des entreprises et des institutions gouvernementales, ainsi que mettre en œuvre des stratégies de levée de fonds.
Les qualifications requises incluent un engagement prouvé dans le ministère au sein d’une église ou d’une association chrétienne, un diplôme en communication ou marketing, une expérience dans un rôle similaire (un atout), et une maîtrise de la langue française ou anglaise.
Pour postuler, les candidats doivent fournir un curriculum vitae, une lettre de motivation, une déclaration de foi, et deux recommandations de leur pasteur ou d’un leader chrétien.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leurs documents à l’adresse de contact indiquée. La date limite de dépôt des candidatures est à préciser. Nous nous réservons le droit de contacter uniquement les candidats sélectionnés pour un entretien.
